VYSOCE KVALITNÍ MANAŽERY NAJDEME I V NEZISKOVÉM SEKTORU

  • 28. 04. 2015
VYSOCE KVALITNÍ MANAŽERY NAJDEME I V NEZISKOVÉM SEKTORU
Ve čtvrtém dubnovém týdnu byly oficiálně vyhlášeny výsledky 22. ročníku ankety Manažer roku 2014. Z bezmála dvoustovky nominovaných postoupilo do finálního výběru pouhých 77 kandidátů. Mezi manažerskými elitami zněla jména renomovaných hospodářských kolosů jako je ČEZ, KOH-I-NOOR či Třinecké železárny. Kvalitní manažery ovšem najdeme i tam, kde by to možná málokdo čekal - v neziskovém sektoru. Svědčí o tom vynikající třinácté místo PhDr. Kateřiny Sivekové Křižákové, ředitelky Terapeutického centra Modré dveře.

Tisková zpráva
Praha
28. dubna 2015

 

Ve čtvrtém dubnovém týdnu byly oficiálně vyhlášeny výsledky 22. ročníku ankety Manažer roku 2014. Z bezmála dvoustovky nominovaných postoupilo do finálního výběru pouhých 77 kandidátů. Mezi manažerskými elitami zněla jména renomovaných hospodářských kolosů jako je ČEZ, KOH-I-NOOR či Třinecké železárny. Kvalitní manažery ovšem najdeme i tam, kde by to možná málokdo čekal - v neziskovém sektoru. Svědčí o tom vynikající třinácté místo PhDr. Kateřiny Sivekové Křižákové, ředitelky Terapeutického centra Modré dveře.

 

Terapeutické centrum Modré dveře sídlící v Kostelci nad Černými lesy se zaměřuje na pomoc osobám s duševním onemocněním, lidem v akutní krizi, s psychickými obtížemi, nebo mentálně postiženým. Je jedním z průkopníků moderní komplexní psychiatrické péče. Pomoc terapeutického centra je určena pro každého, kdo potřebuje službu klinického psychologa nebo psychoterapii.

 

„Výborné umístění v prestižní anketě je zrcadlem práce celého našeho pracovního týmu. Jsem ráda, že jsem tímto způsobem mohla poukázat na nelehkou manažerskou práci neziskových organizací", říká PhDr. Kateřina Siveková Křižáková.

 

Ocenění je důkazem, že elitní manažeři nepracují pouze pro ekonomické obry s miliónovými zisky. Naopak, manažeři v neziskovém sektoru musí často prokázat nesmírné kvality právě díky velmi specifickým charakteristikám tohoto segmentu. Vysoké nároky jsou kladeny především v oblasti motivace zaměstnanců, která může být jen v omezené míře finančního charakteru. Velké úsilí stojí
i financování organizace, které je konstantně podmíněno nejistotou.

 

Její manažerské dovednosti a práce celého centra byly honorovány ziskem několika dalších ocenění. Těmi nejvýznamnějšími jsou Národní cena za kvalitu služeb, Společnost přátelská k rodině, ocenění nadace Floccus či nominace na společensky prospěšného manažera roku 2013 a 2014.  

 

Kromě benefiční aukce na portálu Aukro.cz můžete projekt Modré dveře podpořit také zasláním dárcovské SMS ve tvaru DMS MODREDVERE na číslo 87777. Cena jedné DMS je 30 Kč. Na konto Modrých dveří putuje 28,50 Kč. Více informací na www.darcovskasms.cz nebo na http://www.darujspravne.cz/modredvere